目前的變送器行業(yè)正墮入利潤逐漸降低的泥潭，“競爭加劇—價錢戰(zhàn)愈加猛烈”，惡性循環(huán)形式使得越來越多的企業(yè)墮入無法自拔的泥潭。但這些都不可怕，可怕的是，變送器企業(yè)離品牌化還有很遠一段路，在無數(shù)自稱為品牌的變送器企業(yè)中，實踐還處于群雄并起階段，而非一統(tǒng)天下的階段，兩者的#大區(qū)別是，一個市場和企業(yè)決議價錢，一個是完整是市場決議價錢。
回歸到變送器行業(yè)，所謂的行業(yè)幾大企業(yè)，在市場上的占有率照舊相當?shù)�，在品牌蜂擁而至的亂戰(zhàn)時期，中央性品牌和地域顏色占領主角，加上行業(yè)開展的不標準，企業(yè)沒有誠信體系和企業(yè)義務約束，直接招致變送器行業(yè)日漸墮入窘境，價錢體系紊亂，市場價錢戰(zhàn)烽煙洋溢，利潤越來越低，這種趨向在將來的一段將可能繼續(xù)加劇。有專家以為，價錢戰(zhàn)的#后結果，將會有一局部企業(yè)無法抵御而淘汰出局，到那時，照舊能夠完成所謂的“洗牌”場面。但記者以為這種見地太過于消極，由于這種做法會使得全行業(yè)都遭到拖累，從而致使科研開發(fā)、品牌開展都處于不利場面。
惡性競爭正成為變送器行業(yè)開展的#大問題，而招致歹意競爭產生的，是中國變送器行業(yè)本身開展的不標準和不合理。記者卻無比等待壓力變送器品牌洗牌時期的到來，由于變送器行業(yè)的壯大與開展，需求的不是多而雜，而是少而精。我們必需明白，洗牌時期越早到來，對行業(yè)開展越有利。
高級人才的缺乏是嚴重導前線，變送器行業(yè)短少人才，這是行業(yè)公認的事實，“圈子小，人員少，轉一轉，大家都熟了”，是目前變送器行業(yè)的人才現(xiàn)狀，“跳來跳去”與“挖來挖去”是這個行業(yè)的慣性病，但企業(yè)又迫不得已。有一些數(shù)據(jù)極端有意義，依據(jù)調查，超越70%的變送器企業(yè)沒有本人專有的營銷文員，75%的變送器企業(yè)不曉得什么叫網(wǎng)絡推行。
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